كيف تتحدث عن إنجازاتك في المقابلة الوظيفية بثقة

الحديث عن إنجازاتك هو فرصتك الحقيقية لإبراز قدراتك وخبراتك، ولكن بأسلوب مدروس يعكس وعيك المهني وقدرتك على تحقيق النتائج.

كيف تتحدث عن إنجازاتك في المقابلة الوظيفية

يعد الحديث عن الإنجازات في المقابلة الوظيفية فرصة لإبراز قيمتك المهنية، وإقناع صاحب العمل بأنك الشخص المناسب للوظيفة.

فطريقة تقديمك لإنجازاتك تعكس مستوى وعيك بقدراتك، وثقتك بنفسك، ومدى قدرتك على الإسهام في تحقيق أهداف الشركة.

أولًا: التحضير المسبق لعرض الإنجازات

قبل المقابلة يجب وضع قائمة بإنجازاتك المهمة مع التركيز على الإنجازات المرتبطة مباشرة بالوظيفة التي تتقدم لها.

• اختر 3 إلى 5 إنجازات رئيسية لها أثر واضح.
• استخدم أسلوبSTAR  في سرد القصة، لأن هذا الأسلوب يساعدك على عرض إنجازاتك بطريقة منظمة ومقنعة.
• استخدم أرقامًا حقيقية أو مؤشرات أداء لقياس النجاح مثل الإيرادات أو نسب التحسن.

ثانيًا: كيفية عرض الإنجازات أثناء المقابلة

يجب أن تكون بداية الحديث جملة تمهيدية تعرف فيها نفسك وموقعك المهني، ثم انتقل مباشرة إلى إنجازاتك، مع الحرص على ربطها بمتطلبات الوظيفة الحالية.

1. ابدأ بالموقف:صف مشكلة أو هدف واجهته الشركة أو الفريق.
2. المهمة:تحدث عما كان مطلوبًا منك تحديدًا.
3. الإجراء:اشرح الخطوات التي اتخذتها لحل المشكلة أو تحقيق الهدف.
4. النتيجة:أبرز النتائج الملموسة، كزيادة الأداء أو تخفيض التكاليف.

هذا الأسلوب يظهر أنك لا تكتفي بسرد الإنجازات بل توضح أيضًا منهجك العملي في تحقيقها.​

اقرأ أيضًا: كيف تجهّز نفسك لمقابلة العمل وتترك انطباعًا قويًا

الأخطاء التي يجب تجنبها عند الحديث عن الإنجازات

الأخطاء التي يجب تجنبها عند الحديث عن إنجازاتك في المقابلة الوظيفية مهمة جدًا لضمان انطباع إيجابي.

كذلك زيادة فرص النجاح في الحصول على الوظيفة، ومن أبرز الأخطاء:

1- المبالغة في الحديث عن إنجازاتك أو التزييف

تجاوز الحقيقة وتقديم إنجازات غير واقعية يضر بمصداقيتك ويجعل صاحب العمل يشكك في نفسك.

فمن المهم أن تكون صادقًا وموضوعيًا في سردك للإنجازات.​

2- الحديث بطريقة متعجرفة أو بغرور

التفاخر الزائد يقلل من فرصك لأنه يظهر أنك غير متواضع أو غير قادر على العمل ضمن فريق.

لذا قدم إنجازاتك بأسلوب متوازن محترم يركز على النتائج والفوائد التي جلبتها للشركة أو الفريق.​

3- عدم ربط إنجازاتك بمتطلبات الوظيفة أو أهداف الشركة

الحديث عن إنجازات غير ذات صلة أو بدون توضيح كيف تفيد الوظيفة الجديدة يجعل المعلومة أقل تأثيرًا.

فمن المهم ربط دائمًا تحقيقاتك بالأهداف العملية للوظيفة التي تتقدم لها.​

4- التحدث بسرد مطول من التفاصيل غير الضرورية

الإكثار من التفاصيل قد يشتت انتباه المحاور ويفقد حديثك قوة التركيز؛ لذا كن موجزًا وركز على النقاط الأساسية ونتائج الإنجازات.

5- الحديث بسوء عن الوظائف أو الزملاء السابقين

التذمر أو الانتقاد السلبي يعكس صورة سيئة عنك ويثير تساؤلات حول سلوكك المهني، فمن الأفضل التركيز على الجوانب الإيجابية والدروس المستفادة.

6- الارتجال وعدم التحضير

عدم تجهيز المعلومات حول إنجازاتك أو طرق عرضها بشكل منطقي يقلل من ثقتك ويؤثر على أدائك.

فالتحضير الجيد والتدريب على العرض يحدثان فرقًا كبيرًا.​

7- التسرع في الإجابة وعدم توضيح طريقة تفكيرك

الإجابة السريعة بدون تحليل أو انتظار توضيح الأسئلة يقلل من فرص نجاحك لأن المحاور يبحث عن أسلوب التفكير وليس مجرد الإجابة فقط.

8- إهمال طرح الأسئلة في نهاية المقابلة

عدم استغلال فرصة السؤال عن تفاصيل الوظيفة أو الفريق يعطي انطباعًا بعدم الاهتمام أو الاستعداد.

نصائح في المقابلة الوظيفية

للتأثير القوي في المقابلة الوظيفية، من المهم اتباع نصائح متقدمة تدعم ثقتك بنفسك وتبرز حماسك للمساهمة في نجاح الشركة، مثل:

• التدرب على إجاباتك بصوت مرتفع لتكتسب الثقة والاتزان؛ فهذا يقلل من التوتر أثناء المقابلة ويجعل حديثك أكثر وضوحًا وتأثيرًا.
• كما أن التمرين الصوتي يساعدك في التحكم بالنبرة وسرعة الكلام مما يعكس حضورك القوي.
• استخدم لغة إيجابية تعكس المبادرة والمسؤولية، حيث تعزز من صورتك المهنية وتعبر عن طموحك واستعدادك للتحديات.
• تجنب العبارات السلبية أو الغامضة وكن محددًا في التعبير.
• في ختام حديثك اربط إنجازاتك بأهداف الشركة المستقبلية.
• اظهر استعدادك الحقيقي للمساهمة في نجاح الشركة من خلال توضيح كيف يمكن لخبراتك ومهاراتك أن تعزز من تحقيق رؤيتها وأهدافها الاستراتيجية.

الحديث عن إنجازاتك في المقابلة هو أكثر من مجرد سرد لمواقف سابقة؛ بل عرض مقنع لقيمتك المهنية.

استخدم أسلوبًا منطقيًا ومبنيًا على نتائج قابلة للقياس، وتحدث بثقة وشغف لتترك انطباعًا قويًا لدى لجنة التوظيف.