فرص وظيفية لا تفوت داخل شركة الاتصالات السعودية STC

فرص وظيفية لا تفوت داخل شركة الاتصالات السعودية STC حيث تشمل الشركة تشغيل شبكات الهاتف المحمول وتقديم خدمات الاتصالات الثابتة وأيضا توفير الإنترنت المنزلي والألياف البصرية ثم إدارة البنية التحتية للاتصالات على مستوى واسع مع اقتراح الكثير من الحلول التقنية للمؤسسات مثل الحوسبة السحابية ومراكز البيانات وأيضا الأمن السيبراني كما أنها من خلال منصاتها الرقمية سوف تعطي خدمات مالية تتمثل في المحافظ الرقمية وحلول الدفع الإلكتروني.

شركة الاتصالات السعودية STC تعمل كشريك استراتيجي للجهات الكبرى وذلك عن طريق تنفيذ مشاريع التحول الرقمي الحكومي مع تقديم حلول اتصال وأمن للشركات وتشارك أيضا في الاستثمار للشركات الناشئة التقنية لذا أصبحت تؤدي دور محوري في إدارة شبكات ضخمة تغطي المملكة وتحولت من مشغل اتصالات إلى مجموعة رقمية متكاملة ولهذا فإن العمل داخلها لا يقتصر على وظائف الاتصالات  لكن يضم كل ما يختص بالإدارة والموارد البشرية والبرمجة ثم إدارة المشاريع.

خصائص وظائف شركة الاتصالات السعودية :

1. يوجد بها حزم مالية مرتفعة مقارنه بمتوسط السوق وذلك بما يشمل الراتب الأساسي والبدلات المتعددة والمكافآت لكي يعكس توجه المؤسسة نحو استقطاب الكفاءات والحفاظ عليها حيث تعمل STC ضمن منظومة مؤسسية متقدمة تعتمد على الحوكمة ومؤشرات الأداء والتقنيات الحديثة في الإدارة ويمنح الموظف خبرة مهنية داخل بيئة عمل احترافية عالية التنظيم.

2. هناك عدد من برامج تدريب وتأهيل مستمرة التي تتمثل في دورات تخصصية داخلية وخارجية مع توفير مجموعة شهادات مهنية معتمدة وأيضا مجموعة برامج إعداد قيادات مستقبلي بشكل يناسب أي وظيفة مع خطط تطوير فردية للموظفين أيضا الشركة تكون منحازه الي أنظمة تقييم أداء دورية للمساعدة على التدرج الوظيفي وفق للكفاءة والإنجاز وليس فقط الأقدمية.

3. التأمين سوف يشمل الموظف وأفراد أسرته لذا يكون أبرز المزايا التي تعزز الاستقرار الوظيفي والاجتماعي حيث أن العمل في قطاع الاتصالات والتقنية يمنح الموظف خبرة في أحد أسرع القطاعات تحول رقمي في المنطقة وبالتحديد الخبرة داخل STC تضيف قيمة للسيرة المهنية وذلك لأنها من أكبر المؤسسات التقنية والاتصالية في المنطقة مقارنة بالعديد من جهات أخري.

4. سوف يستطيع الموظف الانتقال بين إدارات متعددة مثل الموارد البشرية وإدارة المشاريع والتحول الرقمي ثم التسويق وأيضا تحليل الأعمال ولأن الشركة لها قوة سوقية ومكانه استراتيجية عالية فإنها توفر مستوى مرتفع من الاستقرار  لجميع الموظفين وذلك يكون أفضل من جهات القطاع الخاص تكون عيوبها أكثر من مميزاتها بشكل كبير وذلك يجعلنا نلجأ لـ STC.

أقرأ أيضا : يمنحك البنك الأهلي السعودي 7 فرص ذهبية للعمل بشكل مميز

متطلبات كل وظيفة داخل STC : 

درجة البكالوريوس كحد أدنى في تخصصات إدارة الأعمال والموارد البشرية والإدارة العامة أو تخصص ذي صلة حسب الوظيفة كما أن الماجستير يكون أفضل لبعض المناصب المتقدمة أو القيادية، خاصة في الإدارة الاستراتيجية ومن ناحيه الخبرة تكون وظائف حديثي التخرج لا تشترط خبرة ثم الوظائف المتوسطة 2–5 سنوات خبرة والقيادية قد تتطلب 8 سنوات فأكثر.

لابد من إجادة اللغة الإنجليزية بدرجة عملية جيدة مع امتلاك مهارات عالية في استخدام برامج Microsoft Office وخصوصا Excel وPowerPoint ثم القدرة على تحليل البيانات وإعداد التقارير الإدارية وأيضا مهارات تواصل وعرض وتفاوض قوية وفهم لأنظمة الموارد البشرية والتشريعات العمالية السعودية ومعرفة بأنظمة الـ HRIS / ERP تعد ميزة تنافسية قوية.

رواتب الموارد البشرية المنشورة لمنصب HR في STC إلى تعويضات سنوية مرتفعة للمستويات الأعلى وهذا يعكس قوة السلم الوظيفي بالمجال ومن أهم المميزات الشائعه توفير بدل نقل ومكافآت أداء سنوية ثم مكافأة نهاية خدمة ومزايا مؤسسية ولزيادة فرص القبول بشكل كبير يجب الحصول على شهادات مثل SHRM / CIPD للموارد البشرية والخبرة العملية السابقة.

طرق التقديم علي الوظائف الشاغرة بـ STC :

تبدأ بالدخول إلى بوابة التوظيف الرسمية الخاصة بالشركة والتقديم على الوظيفة المناسبة لتخصصك وخبرتك. حيث تمر عملية التوظيف بمراحل فرز السيرة الذاتية. ثم اختبارات تقييم/Assessment لبعض الوظائف. ومقابلة أولية مع التوظيف. وبعد ذلك مقابلة فنية ثم الاختيار النهائي والعرض الوظيفي.

يجب تعديل السيرة بحيث تعكس الكلمات المفتاحية الموجودة في الوصف الوظيفي. ومعرفة أن كثير من وظائف STC تتطلب مستوى إنجليزي جيد. كما أن برامج الخريجين لديهم قد تشترط درجات معينة أو كفاءة عملية. والأفضل أن التقديم يكون خلال أول 24–72 ساعة من نشر الإعلان حتي يعطي أفضلية.

من أسباب عدم القبول المنتشرة أن السيرة الذاتية تكون طويلة وغير مركزة علي الوظيفة المطلوبة. أو التقديم العشوائي على وظائف غير مناسبة لخبراتك. أو ضعف اللغة الإنجليزية بالمقابلة وايضا عدم فهم عمل الشركة. لذلك يجب إبراز الإنجازات بالأرقام داخل CV والاستعداد الجيد للمقابلات السلوكية ضروري.

للوصول الي شركة الاتصالات السعودية STC من هنــــــــــــــــــــــا