رسمياً بدأ برنامج الدبلوم المبتديء بالتوظيف للبنين والبنات في معهد الطاقة

رسمياً بدأ برنامج الدبلوم المبتديء بالتوظيف للبنين والبنات في معهد الطاقة حيث جاء إنشاؤه استجابة للحاجة المتزايدة إلى متخصصين يمتلكون مهارات عملية فائقى في القطاعات الحيوية التي تعتمد على الكفاءة التشغيلية كما أن المعهد جزء من منظومة تطوير رأس المال البشري في القطاع الصناعي للربط المباشر بين التدريب والتوظيف لكي يضمن مواءمة المخرجات التعليمية مع احتياجات جهات التوظيف.

طريقه التدريس داخل المعهد تشمل التأهيل النظري الأكاديمي لفهم الأسس العلمية للتخصص والتدريب العملي المكثف لاكتساب المهارات المهنية الميدانية وتنقسم الي المرحلة التأسيسية وتعلم مواد اللغة الإنجليزية التقنية والرياضيات التطبيقية ثم مهارات الاتصال والانضباط الوظيفي ثم تأتي المرحلة التخصصية التي ينتقل فيها المتدرب لدراسة تخصصه الفني بصورة معمقة بتطبيقات عملية داخل المعامل والورش.

أيضا التقييم يكون عن طريق اختبارات تحريرية دورية ومشاريع أو مهام تخصصية لقياس مستوى الانضباط والالتزام المهني ولابد من حضور يومي منتظم يشبه بيئة العمل المؤسسية مع الالتزام بساعات تدريب محددة وتطبيق لوائح صارمة للغياب والتأخير حيث أن هناك بعض البرامج تطبيق التعليم من خلال مواقع تشغيلية فعلية لتهيئة المتدرب والبرامج المنتهية بالتوظيف تربط التخرج مباشرة بفرص عمل لدى جهات شريكة.

ومن أهم الفلسفات التي تقوم عليها معهد الطاقة هو أن نظام الدراسة يقوم على أساس مفهوم “التدريب من أجل التوظيف” وهو يعبر عن أنه لا يقتصر الهدف على منح شهادة بل على تخريج متدرب جاهز عمليا ومهنيا للاندماج المباشر في سوق العمل.

برنامج الدبلوم المبتديء بالتوظيف :

يقوم البرنامج بإعداد كوادر مؤهلة لكل ما يحتاجه قطاع الطاقة والصناعة بالكامل. ويرفع من جاهزية المتدربين للالتحاق المباشر بالوظائف الفنية والتقنية. ثم يحصل المتدرب على فرصة تدريب مرتبطة بمسار وظيفي محتمل بعد اجتياز البرنامج بنجاح. مع توفير الكثير من التخصصات المرتبطة بمجالات استراتيجية. مثل تشغيل وصيانة المعدات والسلامة الصناعية ثم الكهرباء والميكانيكا.

يعمل المعهد بالتعاون مع شركات ومؤسسات كبرى في قطاع الطاقة والصناعة ويعتمد على الجانب العملي بشكل كبير داخل الورش والمعامل للخبرة التطبيقية الحقيقية قبل دخول سوق العمل. وتلك الأساسيات تدعم خطط التنمية وسعودة الوظائف الفنية ولأن كثير من برامجه مرتبطة بالتوظيف. فذلك الأمر الذي يبحث عنه أغلب فئات المجتمع هو الحصول علي مصدر دخل ثابت مبكر.

يحصل على تأهيل فني متخصص يدعم فرصه المستقبلية في الترقي أو استكمال الدراسات وللتقديم علي تلك البرامج يكون من خلال المنصات الرسمية لكن يطلب من المتقدم استيفاء شروط محددة مثل المؤهل، العمر، واللياقة الطبية لأنه سوف يخضع المتقدم لاختبارات قبول أو مقابلات شخصية بحسب البرنامج وبعد اجتياز المرحله التأسيسة ينتقل إلى دراسة تخصصه الفني.

وبعد الاننتهاء هناك نوع من البرامج المنتهية بالتوظيف يتم توجيه الخريج للجهة الموظفة وفق الاتفاقية لكن لابد من تطبيق طبيعة اليوم التدريبي وهو عبارة حضور يومي منتظم بساعات تدريب محددة والالتزام بزي مهني أو معدات سلامة في بعض التخصصات في ظل توافر بيئة تدريب منضبطة مشابهة لبيئة الشركات الصناعية لمواجهه أي عقبات بسهوله لمرورك بها في التدريب سابقا.

أقرأ أيضا : فتح باب القبول العسكري للنساء بوزارة الداخلية برتبة جندي

مرحلة التخرج من معهد الطاقة :

تبدأ مرحله التعيين بحسب التخصص الذي بدأه. حيث يعمل الخريج في مجالات مثل تشغيل محطات. ومنشآت الطاقة والصيانة الميكانيكية والكهربائية ثم السلامة والصحة المهنية. ويبدأ كثير من الخريجين في وظائف فنية مبتدئة. ثم يتدرجون مع الخبرة إلى مناصب مثل فني أول ثم مشرف تشغيل وقائد فريق فني وبعد ذلك مسؤول صيانة.

من أعلي مميزات العمل المبكر بعد التخرج يسمح لأي طالب بالحصول علي خبرة عملية قوية. تساعده على تحسين فرصه الوظيفية مستقبلا برواتب أعلي. والوصول الي مرحله التنافس على وظائف ذات استيراتيجية أكبر. وتلك الأوقات المبكرة أيضا بعد اكتساب الخبرة تسمح للخريج أنه يقوم بتطوير نفسه من خلال شهادات مهنية تخصصية.

أيضا من الممكن بعد مرحله التخرج البدء في الالتحاق بدورات تقنية متقدمة. والبحث عن برامج تدريب قيادية أو إشرافية مع استكمال الدراسة الأكاديمية بحسب الأنظمة المتاحة. ولأن المعهد يؤهل لسوق العمل مباشرة. فإنه يساعد الخريج على بدء تحقيق دخل ثابت في سن مبكرة واستقلال مهني أسرع من الخطوات التقليدية.