المعهد السعودي التقني لخدمات الكهرباء SESP يعلن عن برنامج تدريب منتهي بالتوظيف لأنه أنشئ المعهد بقرار حكومي ضمن منظومة الشراكات الاستراتيجية بين القطاعين الحكومي والخاص لتلبية احتياجات قطاع الكهرباء والطاقة حيث بدأ تأسيس المعهد فعليا عام 2012م وافتتحت أولى منشآته التدريبية في محافظة بيش بمنطقة جازان وبعد ذلك تم إنشاء فروع إضافية في مناطق مختلفة لخدمة السوق الوطني وتواجد هذا المعهد عن طريق شراكة مع الشركة السعودية للكهرباء المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني وأيضا عدد من الشركاء الصناعيين العالميين.
لذلك أيضا تواجد ذلك المعهد وفق نموذج Polytechnic التدريبي العالمي الذي يعتمد بشكل تطبيقي مكثف علي الواقع أكثر من مجرد تدريس كتب فقط كما يعمل علي المحاكاة العملية لبيئات العمل الحقيقية وهناك مواءمة كبيرة بين البرامج المختلفه واحتياجات أصحاب العمل مباشرة ومن أبرز اهتمامات تلك التدريبات أنها تقوم بالتوظيف بعد التخرج بشكل مباشر كما يعد المعهد أحد أهم روافد قطاع الكهرباء السعودي من خلال تأهيل الفنيين في الكهرباء والطاقة ثم دعم مستهدفات السعودة والتوطين في القطاع الفني.
خصائص المعهد السعودي التقني لخدمات الكهرباء :
هناك الكثير من البرامج التي تقوم بإعداد المتدرب بطريقة مفصله وفق احتياجات الشركات والجهات المستفيدة منه ومن فوائد تلك البرامج الحصول علي على مكافأة شهرية باستمرار خلال فترة التدريب، بهدف المساهمه في دعم المتدرب ماليا طوال مدة التأهيل وزياده التحفيز والشغف لديه تجاه استكمال هذا البرنامج مع وجود مزايا مرافقة لذلك ومنها التأمين الصحي والتسجيل في التأمينات الاجتماعية لبعض البرامج المعلنة.
يعتمد المعهد السعودي على نموذج التدريب التطبيقي للممارسة العملية داخل ورش ومختبرات واقعية وذلك يتم من خلال التعاون مع جهات وخبراء دوليين لتطوير المناهج والمعايير ورفع جودة التأهيل ولن يكتفي بذلك فقط بل يمنح جميع االمتدربين تدريب مكثف في معايير الصحة والسلامة المهنية لأنها تعتبر من أهم المهارات الأساسية في قطاع الطاقة والكهرباء وفي النهاية يوجد شهادات معترف بها توضح اتمام تلك الدورات.
المساهمة في زيادة نسب السعودة داخل الوظائف الفنية والتقنية بقطاع الطاقة بشكل كلي وليس جزيئ بسبب وجود الكثير من الكوادر مؤهلة للمشاركة في مشاريع الكهرباء والطاقة التقليدية والمتجددة وخصوصا بعد انشاء الكثير من البرامج التدريبية داخل أغلب المعاهد لذلك يتم اعتبار هذا المعهد أنه المكان الأمثل ومن أحد الأدوات الوطنية الداعمة لتطوير رأس المال البشري الفني في المملكة وجعل تلك المؤسسات ذات كفئ عالي.
أقرأ أيضا : توسع وظيفي في الشركة العالمية للصناعات البحرية لحملة الثانوية والدبلوم والبكالوريوس
الوظائف التي يعلن عنها المعهد :
لا يتم الاعلان عن الوظائف مباشرة بالصيغة التقليدية لذلك سوف تأتي من خلال برامج تدريب منتهي بالتوظيف تؤهلك للعمل في قطاع الكهرباء. ثم يتم توظيفك بعد اجتيازه؟ ومنها كيفية تدريبك لكي تصبح فني تشغيل وصيانة كهربائية وفني سلامة وصحة مهنية صناعية. ثم وظائف تقنية مرتبطة بخدمات الطاقة. وفي بعض الأحيان يوجد برامج عامة لحملة الدبلوم “جميع التخصصات” يتم بعدها توجيه المقبولين للمسار المناسب.
تختلف شروط القبول بشكل نسبي حسب كل إعلان لكن المتكررة. تجاه حملة الثانوية لابد من أن يكون سعودي الجنسية والعمر لا يتجاوز غالبا 23 سنة ثم شهادة ثانوية عامة بشكل علمي أو إداري أو حسب الإعلان. وأنه غير مسجل في التأمينات الاجتماعية ولم يسبق دعمه من صندوق الموارد البشرية ولا يملك سجل تجاري ساري. لكن من شروط حملة الدبلوم سعودي الجنسية والعمر لا يتعدي 26 ولم يسبق دعمه من هدف أخر.
يجب أن تقدم فور فتح الإعلان لأن برامج التدريب المنتهي بالتوظيف تستقبل أعداد كبيرة والتقديم المبكر يعطي أفضلية تنظيمية؟ وأيضا لابد من الاهتمام بالاختبار والتعبير عن اهتمامك بقطاع الطاقة ومدي استعدادك للعمل الميداني؟ لأن بعض البرامج تتضمن اختبار قدرات أساسي أو مقابلة شخصية لقياس الجدية. ثم لا تستبعد البرامج العامة حتى لو الإعلان يطلب جميع التخصصات يكون ذلك فرصة للدخول للقطاع ثم التخصص لاحقا.
أيضا القبول يكون تنافسي بسبب كثرة المتقدمين. كما أن بعض المتابعين يشيرون إلى أن برامج التدريب المنتهي بالتوظيف تمر بعدة مراحل فرز ومقابلات قبل القبول النهائي. ويجب أن تقوم بقراءة كل إعلان منفصل. لأن الشروط قد تختلف حسب الشركة الشريكة وحسب التخصص المطلوب؟ لكي تحدد مدي خبرتك ومدي ملائمه هذه الوظيفة لك من حيث جميع الجوانب المختلفه. وتقرر بأنك تبدأ بالتقديم أو تنتظر فرص اعلانية أخري.
Comments are closed.