برنامج TAQA يؤهلك للعمل في قطاع الطاقة ويختصر الطريق أمام الخريجين لذلك أطلقته وزارة الطاقة السعودية إلى حديثي التخرج من حملة البكالوريوس والماجستير وتبلغ مدته 12 شهر حيث أنه يقام في مدينة الرياض حتي يسعى إلى بناء المعارف التطبيقية لكي يتم سد الفجوة بين التأهيل الأكاديمي والخبرة المهنية لذلك الاستفادة منه تمتد إلى بناء أساس مهني طويل المدي ويمكن للخريج الاعتماد عليه في بداية حياته الوظيفية حتي أعلنت وزارة الطاقة عن النسخة الثانية من البرنامج في يوليو 2025 للجنسين فالقبول النهائي والتوظيف يخضعان لشروط البرنامج ونتائج التقييم والفرص المتاحة.
ما هو برنامج طاقة :
يقوم برنامج طاقة بتحويل المعرفة الجامعية لـ جميع الأشخاص الذين يلجأون إليه إلى قدرات قابلة للتطبيق في العمل بشكل احترافي بحيث أن المتدرب يتعامل مع أعمال ومهام فعلية وتوضح تجربة إحدى خريجات البرنامج مشاركتها في إدارة الشراكات الدولية والمبادرات ومواءمة أصحاب المصلحة ومتابعة تنفيذ الملفات الاستراتيجية مع المشاركة في ورش العمل والفعاليات المرتبطة بقطاع الطاقة وذلك يعطي قاعدة مهنية شامله من كل الاتجاهات عند بداية المسيرة العملية في الحياة.
العمل داخل الوزارة يمنح المشارك فهم أعمق لطريقة إدارة ملفات الطاقة والمبادرات والاستراتيجيات الوطنية بدل أن تظل معرفته بالقطاع مقتصرة على الجانب الأكاديمي حيث أن الميزة الأهم بشكل استراتيجي هي أن تطوير المشاركين يأتي في سياق احتياجات قطاع الطاقة السعودي ومستهدفاته الوطنية حتي احتفت الوزارة رسميا بالدفعة الأولى من برنامج طاقات واعدة ضمن حفلها السنوي لعام 2024–2025 وذلك الأمر أكد أن البرنامج أصبح جزء من منظومة تطوير المواهب داخل الوزارة.
عملية التقييم والاختيار :
التقييم هي عملية ضرورية تبدأ من مرحلة الفرز الأولي للمتقدمين بشكل كامل لكن من شروطها الأساسية توافر الجنسية السعودية لدي المتقدم وحداثة التخرج مع تنسيق المعدل الأكاديمي والقدرة على التفرغ الكاما للعمل كما أن مستوى اللغة الإنجليزية مطلوب بشدة وأن لا يكون قد مضى على التخرج أكثر من سنة وألا يقل المعدل عن 3.2 من 4 أو 4 من 5 أو ما يعادل ذلك ويتطلب أن اختبار IELTS يكون بدرجة 6 أو STEP بدرجة 90 فإن الحصول على الدرجة المطلوبة شرط أساسي للترشح.
يجب الاستعداد للمقابلة من خلال إظهار القدرة على التعلم والعمل الجماعي وتحمل المسؤولية ثم التحدث باللغة الإنجليزية عند الحاجة. وفي النهاية يتم الشهادة نفسها التي تكون عبارة عن مؤهل أكاديمي مثل الدبلوم أو الماجستير. وأيضا إثبات للمشاركة والإتمام ضمن البرنامج المهني الذي يأتي له حديثو التخرج الذين يبحثون عن أول فرصة وظيفية أو العاطلون عن العمل الراغبون في الوصول إلى وظائف مناسبة لمؤهلاتهم ومن لديهم خبرة سابقة ويريدون الانتقال إلى وظيفة أفضل أو إعادة دخول سوق العمل لكي يتم ربط الباحث عن العمل بفرص التوظيف والتدريب والخدمات المساندة له.
أقرأ أيضا : 32 وظيفة جديدة في شركة إمداد الخبرات بمسارات مهنية متنوعة
طريقة التدريب داخل برنامج TAQA :
في بداية برنامج TAQA يتم تحديد الوضع المهني للمستفيد من خلال دراسة مؤهله العلمي وخبراته ومهاراته واهتماماته. لكي يتم تحديد الفجوة بين قدراته الحالية والمتطلبات الفعلية للوظائف. ثم يتم توجيهه مباشرة إلى البرامج التدريبية الأكثر ملاءمة لمساره الوظيفي. لـ الوصول إلي بناء قاعدة معرفية تساعد المتدرب على فهم متطلبات سوق العمل بصورة أكثر واقعية.
التعلم الإلكتروني داخل برنامج TAQA يكون من أحد الأساليب المهمة في برامج التأهيل الحديثة بشكل عام. حيث يستطيع المتدرب الوصول إلى المحتوى التدريبي عبر المنصات الرقمية وفق الآلية المحددة لكل برنامج. ويتميز هذا الأسلوب بـ إمكانية التعلم بناء علي الوقت المتاح للمستفيد مع الاستفادة من مواد تعليمية رقمية وأنشطة تدريبية تساعد على تثبيت المهارات.
سوف تأتي مرحله الإرشاد المهني في النهاية بعد المراحل الأكاديمية. حيث تكون مهتمه بتحسين طريق تقديم الشخص لنفسه أمام أصحاب العمل. وعند الوصول لأخر لمرحلة النهائية يكون من أعلي أهدافها تحويل المخرجات التدريبية إلى جاهزية وظيفية فعلية علي أرض الواقع بما يتناسب مع إجراءات التوظيف. كما أن طريقة التدريب في طاقات تقوم على نموذج Competency-Based Training أي التدريب القائم على تنمية الكفاءات المطلوبة للعمل. بهدف رفع قابلية التوظيف وليس مجرد منح مؤهل أكاديمي جديد.
Comments are closed.