أخطاء قاتلة في المقابلات الوظيفية يجب أن تتجنبها

أخطاء شائعة في المقابلات الوظيفية قد تكون السبب الرئيسي في خسارة فرصة عمل مميزة.

فالمقابلة ليست مجرد أسئلة وأجوبة، بل اختبار لقدرتك على التواصل، والثقة بالنفس، والانطباع الأول الذي تتركه لدى صاحب العمل.

لذا فهم هذه الأخطاء والاستعداد الجيد لتجنبها يمنحك الأفضلية ويزيد فرصك في النجاح والتألق أثناء المقابلة.

أخطاء شائعة في المقابلات الوظيفية

أخطاء شائعة في المقابلات الوظيفية قد تبدو بسيطة لكنها تؤثر بشكل كبير على انطباع أصحاب العمل.

فمعرفة هذه الأخطاء والاستعداد لتجنبها يساعدك على الظهور بثقة واحترافية أمام لجنة المقابلة، وهي:

• الحديث السلبي أو المبالغ فيه عن الوظيفة أو المدير السابق، ما يترك انطباعًا سلبيًا عن المتقدم.
• عدم التحضير الجيد للأسئلة المعتادة مثل “حدثني عن نفسك” و”ما هي نقاط ضعفك”، مما يظهر عدم الجدية.
• التأخر عن موعد المقابلة أو الظهور بمظهر غير مناسب، مما يقلل من فرص القبول.
• التحدث بشكل مفرط أو عدم الارتباط بمضمون الأسئلة، ما يشتت المقابل.
• التملق أو الإطراء المبالغ فيه الذي قد يسبب النفور.
• التطرق مبكرًا لموضوع الراتب والمنافع، مما يعطي انطباعًا خاطئًا عن دوافع المتقدم.
• عدم الاستعداد للرد على أسئلة حول الراتب والتوقعات المالية.
• مقاطعة المحاور أو عدم إظهار الاهتمام والتركيز أثناء المقابلة.
• الحديث عن الفوائد الشخصية فقط دون التركيز على القيمة التي يمكن للمتقدم تقديمها للشركة.
• ضعف لغة الجسد مثل المصافحة الضعيفة أو قلة التواصل البصري أو السلوك غير اللائق.
• ترك الهاتف يرن أثناء المقابلة أو الانشغال به، ما يبرز عدم الاحترافية.

كيفية تجنب الأخطاء الشائعة في المقابلات الوظيفية

لتجنب الأخطاء الشائعة في المقابلات الوظيفية، يجب التحضير جيدًا، تحسين الانطباع الأول، والالتزام بأجواء مهنية طوال الحوار مع المحاور.

فتجنب هذه الأخطاء يعزز فرص نجاحك في المقابلة ويعطي انطباع مهني قوي، وذلك من خلال:

• حضر إجابات مختصرة وواضحة للأسئلة الشائعة، وراجع سيرتك وخبراتك لتبرز نقاط قوتك بوضوح عند السؤال.
• كذلك لا تتحدث بشكل سلبي عن أصحاب عمل سابقين أو زملاء، وركز على الإيجابيات وما تعلمته من أي تجربة سابقة.
• احرص على الوصول في الوقت المناسب واجعل مظهرك متناسبًا مع ثقافة الشركة.
• كذلك انتبه للغة جسدك (مصافحة قوية، تواصل بصري جيد، جلوس معتدل)، ولا تنشغل بالهاتف أو المشتتات أثناء المقابلة.
• أيضًا استمع بعناية قبل الرد ولا تقاطع المحاور، وحافظ على توازن بين التحدث والاستماع.
• جهز أسئلة ذكية لتسألها في نهاية المقابلة، لتظهر اهتمامك بالمنصب والشركة.
• لا تذكر الراتب أو المزايا المالية إلا عند سؤال مباشر، وابدأ بالتركيز على العطاء وما يمكنك تقديمه للعمل.
• أخيرًا استفد من التغذية الراجعة وحاول تحسين نقاط ضعفك حسب تجارب مقابلات سابقة.

اقرأ أيضًا: الفرق بين السيرة الذاتية التقليدية والسيرة الذاتية الحديثة

كيفية الإجابة عن سؤال حدثني عن نفسك

للاجابة باحتراف عن سؤال حدثني عن نفسك في المقابلة الوظيفية، ركز على تقديم ملخص موجز لمسارك المهني.

وأبرز إنجازاتك، ومهاراتك، وكيف ترتبط خبراتك باحتياجات الوظيفة التي تتقدم لها، دون التطرق للحديث عن حياتك الشخصية.

أو تفاصيل ليست ذات صلة مباشرة بالوظيفة، وتتمثل خطوات الإجابة الاحترافية في:

• ابدأ بجملة تعريفية قصيرة باسمك ومهنتك الحالية أو مؤهلك الدراسي.
• انتقل إلى ملخص لأهم الخبرات العملية أو الأكاديمية التي لها صلة بالوظيفة المطلوبة.
• كذلك ركز على أبرز الإنجازات أو المهارات التي تجعلك الأنسب للدور، مثل قيادة فريق عمل، تحقيق أهداف بيعية، أو تطوير نظام جديد.
• اربط حديثك بمخرجات أو متطلبات الوظيفة.
• أيضًا اختم بعبارة إيجابية قصيرة توضح شغفك تجاه المجال والدور المطلوب.
• تكلم بثقة ووضوح دون مبالغة أو اختصار مفرط.
• كما يجب مراعاة أن تكون الإجابة من دقيقة إلى دقيقتين.
• كذلك تجنب ذكر تفاصيل حياتية أو عائلية، وحافظ على سياق مهني واضح.

تجنب الأخطاء الشائعة في المقابلات الوظيفية يحتاج إلى وعي وتحضير مسبق، فكل تفصيلة صغيرة قد تصنع فرقًا كبيرًا في النتيجة.

لذا اجعل هدفك أن تبرز أفضل ما لديك بطريقة مهنية تترك أثرًا إيجابيًا في ذهن من يجري المقابلة.