لا تفوت فرصة الانضمام إلى برنامج كابسارك لتطوير الخريجين من لال مركز الملك عبدالله للدراسات والبحوث البترولية وهي مستقلة غير ربحية أُسست عام 2007 بقرار من مجلس الوزراء لإجراء البحوث العلمية المتخصصة في اقتصاديات الطاقة وسياساتها وتقنياتها وقضايا الاستدامة كما أنه يقع في مدينة الرياض ويعمل فيه باحثون وخبراء من جنسيات متعددة يجمعون بين الخبرة الأكاديمية والتطبيق العملي في مجالات النفط والطاقة المتجددة والهيدروجين والاقتصاد والمناخ والسياسات العامة.
يؤدي المركز دور استشاري مهم للجهات الحكومية والقطاعين العام والخاص عن طريق دعم الحوار العالمي حول قضايا الطاقة عبر تنظيم المؤتمرات والندوات واستضافة الخبراء والباحثين من مختلف دول العالم وبالرغم من ذلك فهو يمتد إلى تنمية الكفاءات عن طريق مبادرات تعليمية متقدمة عبر مدرسة كابسارك للسياسات العامة وتربط بين المعرفة الأكاديمية والتطبيق العملي.
اكتسب كابسارك مكانة دولية مرموقة بفضل جودة أبحاثه وإسهاماته في تطوير السياسات المتعلقة بالطاقة والاستدامة ثم حصل على جوائز دولية في مجال البحوث وأصبح شريك للعديد من المنظمات العالمية المعنية بالطاقة والمناخ الأمر الذي يعكس دوره بوصفه مركز معرفي يسهم في رسم مستقبل قطاع الطاقة على المستويين الإقليمي والدولي في اقتصاديات الطاقة.
برنامج كابسارك لـ تطوير الخريجين :
برنامج مهني مكثف يمتد لمدة 12 شهر صمم خصيص لتهيئة حديثي التخرج. للانتقال من الحياة الأكاديمية إلى بيئة العمل الاحترافية والتمكين من العمل في القطاعات المرتبطة بالطاقة والاقتصاد والسياسات العامة. من خلال الجمع بين التدريب النظري والتطبيق العملي داخل بيئة عمل حقيقية. ويعتمد علي مبدأ التعلم أثناء العمل من خلال تنفيذ مشروعات حقيقية داخل إدارات كابسارك. ثم يتحملون مسؤوليات عملية تحت إشراف خبراء ويتيح لهم اكتساب مهنية فعلية بدل من الاكتفاء النظري.
ينقسم البرنامج إلى مسارين رئيسيين يتمثل الأول في المسار الاستشاري الذي يركز على إشراك الخريجين في المشروعات الاستشارية المتعلقة بقطاع الطاقة والاقتصاد والاستدامة مع تطوير مهارات التحليل والاستشارات وإعداد الدراسات والتقارير المهنية أما مسار التمكين يركز على الوظائف الداعمة للمؤسسة مثل إدارة المشروعات والموارد التنظيمية والاستثمار وعلوم البيانات ونظم المعلومات لكي يعطي جميع المشاركين خبرة عملية في تشغيل وإدارة المؤسسات الحديثة.
يحتوي علي العديد من المميزات التي تشمل راتب شهري مناسب لكل متدرب وبدل سكن وبدل نقل أيضا وتأمين طبي شامل له ولأسرته. ثم السماح بالتسجيل في التأمينات الاجتماعية والحصول علي إجازات مدفوعة الأجر. وعند إتمام البرنامج بنجاح يتم حصول المشاركون على شهادة إتمام رسمية من كابسارك مع العلم أن إنهاؤه لا يضمن التوظيف المباشر داخل المركز وإنما يعتمد التوظيف عند توفر فرص على احتياجات المركز في أي قسم من الأقسام ومستوى أداء المتدرب خلال فترة البرنامج بالكامل.
أقرأ أيضا : إطلاق برنامج عزم من صندوق الاستثمارات العامة لتمكين الكوادر الوطنية
الفائدة من برنامج تطوير الخريجين في كابسارك :
هو ليس مجرد فترة تدريب مؤقتة لكنه عبارة عن حياة مهنية متكاملة تناسب خبرات الشخص. فإظهار الجدية والانضباط في الحضور والالتزام بالمواعيد الخاصة بالمحاضرات. مع إنجاز المهام في الوقت المحدد يترك انطباع احترافي لدى المشرفين ويؤكد علي مدي القدرة في تحمل المسؤولية والعمل ضمن بيئة مؤسسية عالية المستوى.
الحرص على التعلم المستمر وعدم الاكتفاء بالمهام المطلوبة فقط. لذلك فكرة المبادرة بطرح الأسئلة والاستفادة من خبرات الباحثين والاستشاريين والمتخصصين داخل المركز تفيد بشكل أكبر. ولابد من الاهتمام بتطوير المهارات التقنية والرقمية. مثل استخدام برامج تحليل البيانات بشكل كامل وإعداد التقارير باللغة الإنجليزية.
التأكيد بأن العمل الجماعي من أهم عوامل النجاح. لأن اختلاف الآراء يؤدي إلي المشاركة الإيجابية في النقاشات مع الحفاظ على أسلوب مهني في التواصل مع جميع أفراد الفريق وتقبل الملاحظات من المشرفين. كما أنه من المفيد أيضا توثيق الإنجازات التي يتم تحقيقها خلال البرنامج مثل المشروعات التي شارك فيها المتدرب.
التقديم على برنامج كابسارك من خلال صفحة البرنامج في الموقع الرسمي للمركز. مع مراعاة أن تكون الملفات واضحة وبالصيغ التي يحددها النظام. وإذا كنت تميل إلى التحليل وإعداد الدراسات فالمسار الاستشاري هو الأنسب. أما إذا كنت ترغب في اكتساب خبرة في إدارة الأعمال والعمليات المؤسسية فسيكون المسار الإداري هو الخيار الأفضل.
Comments are closed.