خدمة رسمية من وزارة الموارد البشرية لمعرفة المسميات الوظيفية المناسبة لك وهي عبارة عن ربط المؤهل العلمي والتخصص الأكاديمي بالمسارات والمهن التي يمكن أن تكون مناسبة له في سوق العمل بمعني أن يكون الخريج حاصل على بكالوريوس في إدارة الأعمال لكنه لا يعرف هل يبحث فقط عن وظيفة تحمل اسم «إدارة أعمال» أم يمكنه التقديم على وظائف إدارية ومن خلال تحديد المؤهل والتخصص الرئيسي والتخصص الفرعي يستطيع الوصول إلى قائمة بالمهن والمسميات التي تتوافق مع البيانات التي أدخلها وذلك يجعل عملية البحث عن الفرص الوظيفية أكثر تنظيم.
أهمية وزارة الموارد البشرية :
تساعد الوزارة على معالجة واحدة من المشكلات الشائعة لدى أغلب الخريجين وهي عدم معرفة المسميات الوظيفية التي يمكن البحث عنها بعد التخرج فقد يمتلك الشخص مؤهل مناسب للعديد من الوظائف لكنه يبحث باستخدام اسم تخصصه فقط وبالتالي يفوت فرص وظيفية تستخدم مسميات مختلفة. فالخريج يستطيع التعرف على المهن المرتبطة به ثم مقارنة هذه المهن بمهاراته وخبراته ومتطلبات الوظائف المتاحة. وبعد ذلك تحديد التخصص الفرعي إذا كان متاح ثم تنفيذ عملية البحث عليه.
تعتمد عملية البحث في وزارة الموارد البشرية علي حسب المؤهل بدقة والتخصص على إدخال المؤهل ثم اختيار التخصص الرئيسي والفرعي وإجراء البحث وبعد ظهور النتائج لا ينبغي للخريج أن يعتبر كل مهنة ظاهرة أمامه قبول وظيفي مضمون وإنما ينظر إليها باعتبارها مؤشرات على المسارات المهنية المرتبطة بمؤهله المناسب ثم يراجع شروط كل وظيفة عند التقديم الفعلي.
من أبرز المهام :
من النقاط المهمة التي تساعد على فهم الخدمة بالكامل أن هناك فرق بين المهنة والوظيفة فبحسب الهيئة العامة للإحصاء توضح أن الوظيفة هي التي ترتبط بمجموعة المهام والواجبات التي يؤديها الشخص لدى صاحب عمل معين لكن المهنة هي التي تشير إلى مجموعة من الوظائف التي تتشابه مهامها وواجباتها الرئيسية بدرجة كبيرة وذلك يفسر لماذا يمكن لتخصص جامعي واحد أن يقود إلى أكثر من مسمى وظيفي ولماذا لا يشترط أن يكون اسم الوظيفة مطابق حرفي لاسم التخصص الجامعي.
مثال علي التعامل مع تلك الخدمة أنه إذا كان الشخص حاصل على بكالوريوس في إدارة الأعمال. فلا ينبغي أن يقتصر بحثه عن الوظائف على عبارة إدارة أعمال وحدها. لأنه واسع ويرتبط بعدد من المسارات الإدارية والتشغيلية والتنظيمية بحسب التخصص الدقيق والمهارات والخبرة ومتطلبات صاحب العمل لذلك تلك الخدمة في هذا الوقت سوف تمنح الباحث نقطة بداية منظمة لمعرفة المهن المرتبطة بمؤهله بدل من البحث العشوائي في مواقع التوظيف لكن ظهور المهنة لا يعني القبول بها ولكن بمعني أنها مرتبطة بالمؤهل أو التخصص وفق التصنيف الذي حدد لكنه لا يعني أن جميع إعلانات هذه المهنة ستكون مناسبة.
أقرأ أيضا : وظائف بنك الجزيرة عن بُعد لحملة الدبلوم والبكالوريوس بـ مزايا عالية
خدمات الوزارة الأساسية :
أيضا جميع يمكن استخدامها ضمن عملية التخطيط المهني بشكل متكامل من جميع الاتجاهات. فــ الطالب في المرحلة الجامعية يستطيع التعرف مبكرا على المهن المرتبطة بتخصصه الذي يدرسه. والخريج حديث التخرج يستطيع تحديد المسميات التي يبحث عنها. أما صاحب الخبرة فيمكنه استخدام النتائج للمقارنة بين مسارات مهنية مختلفة واختيار الأفضل من بينهم. كما أن التصنيف السعودي الموحد للمهن. يضع لكل مهنة بيانات مثل رمز المهنة واسمها ووصفها والمهام الرئيسية المختصة بالعمل داخلها والجدارات المرتبطة بها. وهذا يجعلها إطار مهم لتنظيم المعلومات المتعلقة بالمهن في سوق العمل السعودي بشكل دقيق.
الأفضل ألا تتوقف الاستفادة عند معرفة المسميات الوظيفية. وإنما تستخدم النتائج لبناء خطة بحث وظيفي. وينصح بعدم الاعتماد على مسمى واحد فقط عند البحث عن الوظائف. لأن سوق العمل يستخدم أكثر من مسمى لمهام متقاربة وتكتسب الخدمة أهمية خاصة بالنسبة إلى حديثي التخرج. لأن المشكلة الأساسية بعد الحصول على الشهادة لا تكون دائما في عدم وجود فرص. وإنما في عدم معرفة أين وكيف يبحث الخريج عنها لأنه لا يعرف المسمى المستخدم في سوق العمل فيبحث بطريقة محدودة ولا يصل إلى جميع الفرص المناسبة. لذا جاءت الخدمة من الوزارة لتحويل البحث الوظيفي من عملية عشوائية إلى عملية منظمة.
Comments are closed.