وظائف في مدينة الملك سعود الطبية للأطباء والتمريض برواتب تصل لـ 22 ألف ريال وهي منشأة صحية تابعة لوزارة الصحة، وبدأت خدمة سكان الرياض عام 1956 وتضم قدرة استيعابية تبلغ نحو 1,400 سرير وأكثر من 8,000 موظف كما يتوفر بها مستشفى عام ومستشفى للأطفال ومستشفى للنساء والولادة مع أيضا مركز الأسنان ومركز الملك فهد الخيري للكلى والكثير من الخدمات لـ طب الطوارئ والإصابات والعظام والحروق وجراحات السمنة والرعاية الحرجة لذلك المؤسسة الصحية الكبيرة تحتاج إلى عدد كبير من الأشخاص المتخصصين بشكل طبي مباشر.
وظائف مدينة الملك سعود الطبية :
هناك العديد من المسارات الوظيفية لكن تختلف المؤهلات والخبرات والتصنيفات المهنية المطلوبة باختلاف المسمى الوظيفي كما أن المجال الطبي يرتبط بتقديم التشخيص والعلاج والرعاية الطبية المباشرة لكن وظائف التمريض فتدور حول تقديم الرعاية التمريضية ومتابعة حالة المرضى وتنفيذ الخطط العلاجية والتنسيق مع الفريق الطبي ثم يأتي بعد ذلك مجال الصيدله لـ مراجعة الوصفات الدوائية والاهتمام بـ متابعة العلاج الدوائي وفق طبيعة الوظيفة والمستوى المهني.
كما يتوفر جانب خاص بالوظائف الإدارية والتشغيلية حيث تستهدف المدينة مجموعة من المؤهلات التي تبدأ من الدبلوم في بعض الوظائف حتي يتم الوصول إلى البكالوريوس والدرجات الأعلى في الوظائف التخصصية والطبية حيث تكون الرواتب التقديرية بين 11,000 و22,000 ريال سعودي بناء علي المهام في الوظيفة التي يستلمها المتقدم وأيضا الخبرة بدرجاتها عامل ضروري لتحديد الراتب ومن مميزات العمل في تلك المدينة وجود زيادات في الأجر ما بين كل فترة والأخري ثم مكافآت وحوافز وبدلات للموظفين أيضا مع توفير فترات استراحة للوجبات إضافة إلى برامج مرتبطة بتقدير الإنجاز.
الطريقة الأكثر أمان للتقديم هي الدخول إلى بوابة التوظيف الرسمية لمدينة الملك سعود الطبية ومراجعة الوظائف المتاحة ثم اختيار الوظيفة التي تتوافق مع المؤهل والخبرة والتخصص وبعد الدخول إلى البوابة يقوم الباحث عن العمل باستعراض الوظائف الحالية وقراءة الوصف الوظيفي والشروط المرتبطة بها حتي تتم عملية الاستعداد الجيد وتوضيح أسباب الاهتمام بالعمل في المدينة مع مراعاة أن نوعية الأسئلة في المقابلات تختلف باختلاف المسمى الوظيفي.
أقرأ أيضا : أكاديمية ناڤا تفتح أبوابها للسعوديين بـ راتب مميز وسكن مجاني
أهمية العمل داخل المدينة :
حجم المدينة وتنوع خدماتها يجعلها بيئة مناسبة لاكتساب الخبرة داخل المؤسسات الصحية الكبيرة. والاهم هو التعامل مع بوابة التوظيف الرسمية واختيار الوظيفة المناسبة وقراءة شروطها التفصيلية. ثم تقديم الطلب من خلال القناة الرسمية. لكي يستطيع الباحث عن العمل تقليل احتمالات الوقوع في الإعلانات غير المحدثة. وزيادة جودة طلبه الوظيفي منذ المرحلة الأولى.
تستقبل المدينة أعداد كبيرة من الحالات. وهو أمر بالغ الأهمية في القطاع الصحي الذي يعتمد على التكامل بين الطبيب والتمريض والصيدلة والمهن الصحية المساندة. وطبيعتها أنها مستشفى من المستوى الثالث. كما أنها تهتم بتطوير كوادرها من خلال برنامج سعودة. الذي يستهدف تحديد الموظفين السعوديين في تخصصاتهم وتأهيلهم للأدوار القيادية داخل المنظمة.
أنشئت المديمة أكاديمية طب الأسرة بها عام 2018 لـ تخريج أكثر من 100 طبيب وطبيبة أسرة في إحدى المناسبات. إلى جانب افتتاح مشروعات تطويرية شملت الطوارئ والمختبر والتعقيم. لذلك من الإنجازات اللافتة حصول المدينة على جائزة أفضل مشروع تحسين لمشارك جديد في برنامج أداء الصحة. وجائزة أفضل مشروع تحسين في مسار التعافي من فيروس كورونا.
أيضا في برنامج وازن 2022، جاءت مدينة الملك سعود الطبية في المركز الثاني ضمن فئة المدن الطبية. وحازت في عام 2026 على الجائزة الوطنية لسلامة المرضى في مسار السلامة العاطفية. بسبب الاهتمام بتجربة المريض النفسية أثناء تلقي الرعاية. وفي عام 2022 سجلت أكثر من نصف مليون موعد في العيادات. وأكثر من 140 ألف زيارة لأقسام الطوارئ وأجرت أكثر من 17 ألف عملية جراحية كما استفاد أكثر من 30 ألف مريض من أقسام التنويم وأكثر من 121 ألف مريض من خدمات التأهيل الطبي.
لذلك أدرجت وزارة الصحة مدينة الملك سعود الطبية ضمن قائمة أفضل 10 مستشفيات سعودية التي صنفتها نيوزويك وجاءت المدينة في المركز الرابع على مستوى المملكة فإن الموظف الذي يعمل في مثل هذه البيئة يستطيع أن يجعل من وظيفته فرصة للمشاركة في تطوير الأداء وليس مجرد تنفيذ المهام الروتينية بل الوصول إلي مستويات أعلي وخبرات قوية متنوعة.
Comments are closed.