فرص عمل واعدة في سدافكو بـ مميزات جديدة تستحق الاهتمام حيث أن الهدف الأساسي من هذا المشروع هو إنشاء نشاط متخصص في إنتاج وتصنيع منتجات الألبان وعلى رأسها الحليب المعالج بالحرارة العالية ولذلك ركزت منذ بدايتها على إنتاج الحليب طويل الأجل وهو منتج يتميز بقدرته على الاحتفاظ بجودته لفترات زمنية أطول مقارنة ببعض منتجات الألبان التقليدية وهو الأمر الذي جعله مناسب للظروف المناخية والجغرافية ولتوسع عمليات التوزيع داخل المملكة.
عام 1977م انطلقت عمليات التصنيع لمنتج حليب السعودية كما أن البداية العملية لنشاط سدافكو في السوق السعودي مما أدي إلي تقليل الاعتماد على المنتجات المستوردة، وتطوير قطاع الصناعات الغذائية وبسبب الشراكة الاستثمارية التي جمعت بين الخبرات ورؤوس الأموال السعودية والخليجية والأوروبية في سدافكو فـ ذلك أدي إلي تطوير عمليات إنتاج الألبان حيث كانت نقطة التحول الأهم في تاريخ سدافكو عندما اندمجت ثلاث شركات لتتشكل رسميا تحت اسم سدافكو حيث اتجهت إلى تنويع منتجاتها الغذائية والمشروبات ليتناسب مع تغير احتياجات المستهلكين ونمو السوق.
متطلبات العمل فـ سدافكو :
تم توفير 19 فرصة وظيفية في مجالات متنوعة منها المبيعات والمحاسبة والمستودعات والإنتاج. في الرياض وجدة والمدينة المنورة وحائل وينبع والدمام والطائف وتكون المهام مختلفة تماما. حيث أن موظف المستودع مسؤولياته الأساسية تكمن في تنظيم المنتجات ومتابعة عمليات التخزين والاستلام والصرف والمحافظة على دقة المخزون. أما الوظائف الإنتاجية فتتطلب الالتزام بإجراءات التشغيل والنظافة والعمل بصورة متكاملة مع فرق الإنتاج والجودة والصيانة. ولأن الشركة تعمل في قطاع الأغذية فهو يتطلب مستوى مرتفع من التنظيم وسلامة المنتجات.
يبدأ الموظف بعد قبوله بالتعرف على طبيعة الوظيفة والقسم الذي سيعمل فيه. ثم يحصل على التوجيه أو التدريب اللازم لفهم مسؤولياته وإجراءات العمل. وبعد ذلك يبدأ في تنفيذ المهام اليومية وفق الخطة المحددة من الإدارة أو المشرف المباشر. وفي الأماكن الإنتاجية تكون طريقة العمل مرتبطة بخطوات محددة. لأن أي خطأ يؤثر في جودة المنتج ولهذا يكون التعاون بين أقسام الإنتاج والصيانة والتصنيع ضروري لضمان استمرار العمليات.
يجب الإبلاغ عن المشكلات والعمل على حلها في الوقت المناسب للحذر من المخاطر والسلبيات المؤثره علي الأغذية وأيضا لأن سدافكو تحديدا تكون عبارة عن بيئة عمل معتمدة على قيم الابتكار والتغيير مع وجود تقييمات دورية للأداء تساعد فـ متابعة مستوى الموظف وعند التقديم كلما كانت السيرة الذاتية واضحة ومباشرة ومتوافقة زادت فرصة تجاوز مرحلة الفرز الأولي وبعد ذلك ينتقل المرشح إلى مراحل أخرى مثل التقييمات المهنية.
عنصر المرونة يختلف حسب طبيعة الوظيفة فالوظائف الإدارية تتمتع بقدر من المرونة في تنظيم بعض المهام لكن الإنتاجية والمبيعات الميدانية ترتبط بجداول تشغيل محددة باحتياجات العمل اليومية لكن المرونه المهنيه لا تعني حرية كاملة في اختيار ساعات العمل لكن هي القدرة على التكيف مع ظروف العمل وتغير الأولويات فالموظف يحتاج إلي المرونة الفكرية والعملية أثناء مراحل التوزيع التي تعتمد على سرعة الاستجابة والتنسيق.
الدقة من أهم الصفات المطلوبة في معظم وظائف سدافكو لأنه عند الإنتاج يجب تنفيذ الإجراءات بناء علي المعايير المحددة لعدم حدوث مشكلات في عمليات الاستلام والتسليم وأيضا في قسم المحاسبة والمالية الخطأ البسيط في البيانات أو الأرقام يؤدي إلى نتائج مالية غير صحيحة ولذا يحتاج الموظف إلى المراجعة.
أقرأ أيضا : انضم إلي شركة بترو رابغ في بيئة عمل احترافية بـ مستقبل واعد
خدمات سدافكو :
الألبان من أهم مجالات عمل سدافكو منها كامل الدسم والحليب قليل الدسم. وأيضا منتجات أخرى مثل الحليب المبخر والمجفف وبعض المنتجات المخصصة للأطفال. كما تعمل علي تلبية التغير في الأنماط الغذائية وتقدم إنتاج في تسويق الآيس كريم بأشكال وأحجام متعددة مثل العبوات والأكواب والأعواد والساندويتشات المثلجة. لكي تكون خيارتها مناسبة لمختلف الفئات العمرية.
تقوم بإنتاج المنتجات المرتبطة بالطهي وتحضير الطعام ويأتي معجون الطماطم والكاتشب في مقدمة هذه المنتجات. وتعطي أهمية للتواصل مع المستهلكين من خلال قنوات مخصصة للتعرف على منتجاتها والعلامات التجارية التابعة لها. وتحديد أماكن توفر المنتجات واستقبال التواصل والاستفسارات لتوطيد العلاقة بين الشركة والعملاء وزيادة جودة تجربة المستهلك.
الجودة والسلامة الغذائية جزء أساسي ويأتي ذلك بتشغيل منشآت إنتاجية بناء علي معايير مرتبطة بالأمن الغذائي والصحة المهنية. وتشير إلى حصول منشآتها ومواقع تشغيلية تابعة لها على شهادات متعلقه بنظم إدارة سلامة الغذاء والجودة. مع الالتزام بالمتطلبات الخاصة بمنتجات الحلال. حتي يتم ضمان سلامة المنتجات خلال مراحل الإنتاج والتخزين والتوزيع بالكامل.
Comments are closed.