برنامج تمهير بالهيئة السعودية للتخصصات الصحية مع شروط القبول لأن تلك الهيئة تؤدي دور مؤسسي مهم في تطوير الممارسين الصحيين ورفع كفاءة التأهيل داخل القطاع الصحي فهي تعمل على دعم جودة الممارسة المهنية وتعزيز معايير التأهيل اإعداد الكفاءات القادرة على تلبية احتياجات المنظومة الصحية ولا تقتصر الأعمال داخل المؤسسات الصحية الكبرى على الأطباء والممرضين والممارسين الصحيين بشكل خاص لكنها سوف تقوم علي مجموعة من الإدارات المساندة واستمرارية الأعمال فالهيئة سوف تحتاج إلى منظومة إدارية وتقنية ومهنية متكاملة لـ تساند رسالتها الأساسية تنفيذ المهام والمشروعات.
أهمية برنامج تمهير :
ذلك البرنامج من منتجات تطوير الخريجين التي يقدمها صندوق تنمية الموارد البشرية للخريجين والخريجات السعوديين. لكي يتمكن من إكسابهم الخبرة الميدانية والمهارات المهنية التي تساعدهم على الاستعداد للمنافسة في سوق العمل. حيث تقوم الفكرة الأساسية على إتاحة فرصة تدريبية لدى منشأة مشاركة. بحيث ينتقل المستفيد من المعرفة النظرية التي اكتسبها خلال دراسته إلى التطبيق العملي. ويختلف ذلك عن الدراسة الأكاديمية. لأن المتدرب يتعامل مع مهام فعلية ومواعيد تسليم وتعليمات إدارية مرتبطة بمستوى إنجازه. كما يستفيد من بناء علاقات مهنية تساعد على فهم متطلبات التوظيف مستقبلا.
يجب معرفة أن تمهير برنامج تدريب على رأس العمل وليس عقد يضمن التعيين بعد انتهائه مباشرة. بل هو مجرد تأهيل لوظيفة. حيث تكون جهة التدريب هي الهيئة السعودية للتخصصات الصحية بـ المسمى التدريبي أخصائي استمرارية الأعمال. في مقر الرياض بشرط درجة البكالوريوس مع مكافأة شهرية من هدف وتوجيه مهني وشهادات بعد إتمام التدريب. كما أنه من أهم التخصصات المستفادة من تلك الفرصة التخصصات الإدارية ثم التخصصات التقنية وأيضا التخصصات الهندسية والإعلامية.
من خصائص البرنامج :
أيضا سوف يرتبط المسمى التدريبي أخصائي استمرارية الأعمال بمجال مهني يزيد قدرة المؤسسة على مواصلة أنشطتها الأساسية بشكل مباشر وبالتحديد عند وقوع اضطرابات تؤثر في سير العمل فيعتبر قسم استمرارية الأعمال من المجالات المهمة في المؤسسات الكبيرة لـ تقليل أثر التعطل وتحديد الإجراءات اللازمة لاستعادة العمليات المهمة وترتيب الأولويات لذلك لا تتحقق استمرارية الأعمال الإ من خلال التعاون بين الإدارات المعنية بالتشغيل والتقنية والموارد البشرية والإدارة والمخاطر.
من شروط القبول الأساسية في فرصة تمهير أن يكون لدي المتقدم حساب نشط في منصة جدارات ويكون أيضا مسجل لدى صندوق تنمية الموارد البشرية وأن لا تتجاوز خبرته العملية السابقة في القطاع العام أو الخاص سنة فقط وأيضا لا يزيد عمره على 30 سنة ميلادية كما يفضل أنه لا يكون ملتحق حالي بعمل في القطاع العام أو الخاص وليس ضمن قائمة المحظورين لدى الصندوق الموارد وأيضا لا يكون قد استنفد رصيد التدريب المسموح به وهما فرصتين بإجمالي ستة أشهر كحد أقصى.
أقرأ أيضا : فرصة جامعية جديدة في كلية الدكتور سليمان الحبيب للفصل الدراسي الثاني
مميزات برنامج تمهير :
وجود مكافأة شهرية مقدمة من صندوق تنمية الموارد البشرية لدعم المتدرب خلال فترة التدريب ثم إمكانية الحصول على شهادة خبرة بعد إتمام التدريب لكي تكون داعمة للسيرة الذاتية عند التقدم إلى وظائف تتطلب خبرة تطبيقية كما أنه فرصة للتعلم من المختصين والتعرف على أساليب العمل المتبعة داخل المؤسسة وأيضا تساعد المشاركة في المهام على تحويل المعرفة النظرية إلى مهارات تطبيقية يمكن توضيحها في المقابلات الوظيفية.
تبلغ مده برنامج التدريب على رأس العمل لدى الهيئة سبعة أشهر لكن برنامج تمهير تعتمد مدته على تقدير المنشأة وفي الغالب تكون بين ثلاثة وستة أشهر ومن طرق التقديم يتم من الدخول إلى موقع صندوق تنمية الموارد البشرية ثم الوصول إلى خدمة تطوير الخريجين تمهير ويسجل المتقدم الدخول عبر النفاذ الوطني الموحد وبعد القبول يمكن البدء من خلال البوابة الرسمية للهيئة السعودية للتخصصات الصحية لأخصائي استمرارية الأعمال.
لذلك تم التوضيح بأن فرصه التقديم علي برنامج تمهير بالهيئة السعودية للتخصصات الصحية مازالت متاحه ويفضل الدخول فورا إلى بوابة التوظيف الرسمية حتي الوصول لـ زر التقديم والبدء في إرسال المستندات لأن الطلبات في حاله استقبال وأيضا يمكن البحث عن فرص تمهير أخرى لدى الهيئة أو جهات مختلفة إذا انتهى الموعد.
Comments are closed.