بدأ رسمياً الحرس الوطني فتح باب التجنيد بمختلف الرتب لأنه يحفظ الاستقرار الداخلي عن مواجهة التهديدات غير التقليدية ويقوم بحماية المنشآت الحيوية ثم العمل بالتكامل مع الشرطة والقوات الخاصة في حالات الطوارئ كما أصبح للوزارة دور في الدفاع عن أراضي الدولة من خلال المشاركة في حماية الحدود عند الحاجة والاهتمام بالتدريب المستمر على العمليات البرية والتكتيكات العسكرية الحديثة وأيضا تقوم بتنفيذ عمليات مكافحة الإرهاب داخل الدولة لزيادة الأمن المجتمعي بالتحديد في المناطق الريفية أو الحساسة ولها جانب مميز في إعداد الكوادر العسكرية عبر برامج تدريبية لذلك في السعودية يضطلع الحرس الوطني بدور في الحفاظ على التراث الثقافي.
فتح الحرس الوطني باب التجنيد :
تلك الفرصه مميزة لأن الوظائف العسكرية بطبيعتها ترتبط بدرجة عالية من الاستقرار الوظيفي ويخضع الفرد لنظام مؤسسي واضح قائم على اللوائح والقوانين وهذا الاستقرار يقلل من معدلات القلق الوظيفي ويوفر بيئة عمل طويلة الأمد مقارنة بالقطاع الخاص أيضا داخل الحرس الوطني يوجد مسار مهني منظم يبدأ من رتبة جندي وصول إلى رقيب وإمكانية الترقي بناء على الأداء لأن ذلك يحفز على تطوير المهاراتهم باستمرار.
يمكن التقديم لحملة الثانوية العامة والدبلوم والبكالوريوس يعكس سياسة شمولية في التوظيف حيث تسمح باستيعاب شرائح تعليمية مختلفة ما يسهم في تحقيق العدالة الوظيفية وتكافؤ الفرص داخل المجتمع كما تتميز المؤسسات العسكرية ببرامج تدريبية مكثفة لبناء الكفاءة البدنية والانضباط السلوكي والمهارات الفنية وذلك استثمار في “رأس المال البشري” ويؤهل الأفراد للتعامل مع مواقف متعددة بكفاءة عالية.
يحصل المنتسبون على رواتب ثابتة مع وجود بدلات متنوعة لتحقيق مستوى دخل مستقر كما أن الحوافز تسهم في رفع مستوى الرضا الوظيفي وتعزيز الانتماء المؤسسي مع توفير نظام متكامل من الرعاية الصحية ومزايا تقاعدية بعد انتهاء الخدمة وأيضا توزيع الوظائف على مختلف مناطق المملكة ترسخ التنمية الإقليمية المتوازنه وتمنح المتقدمين العمل بالقرب من مناطقهم لتخفيض من تكاليف الانتقال وزيادة الاستقرار الأسري.
أقرأ أيضا : برنامج الأوائل من SAB Invest لتأهيل الخريجين برواتب استثنائية
أنواع الرتب المطلوبة :
1. رتبه جندي هو الذي يقوم بتنفيذ المهام الأساسية مثل الحراسة والمشاركة في العمليات الميدانية. وتكون طبيعة العمل عبارة عن ميداني بالكامل حيث يعتمد على اللياقة والانضباط. لذا من اهم المهارات المطلوبة التحمل البدني ثم الالتزام والطاعة للأوامر. ويكون الراتب بشكل التقريبي حوالي 3200 – 4000 ريال سعودي + بدلات.
2. من أهم الرتب المطلوبه أيضا هو جندي أول حيث أنه يتمثل في نسخة متقدمة من الجندي. لكن لابد من وجود خبرة أعلى وقد يُكلف بمهام إشراف بسيطة. لذلك يقال أن الفرق بيهم في عدد سنوات الخبرة + مسؤولية أكبر في تنفيذ المهام بشكل احترافي مرن وبطريقة قيادية أعلي. حيث ان الراتب بدايته من 3500 – 4500 ريال + بدلات.
3. رتبه عريف عبارة عن قيادة مجموعة صغيرة من الجنود والدور القيادي حلقة وصل بين القيادة والجنود. كما أن المهارات المطلوبة تشمل قيادة واتخاذ قرارات سريعة. حيث يكون الراتب 5000 ريال وأيضا تأتي رتبه وكيل رقيب الذي يشرف على فرق أكبر وتنظيم العمليات اليومية. لذا دورة في إدارة ميدانية + مسؤوليات إدارية جزئية.
4. رقيب يقوم بقيادة وحدة صغيرة والإشراف الكامل على تنفيذ المهام حيث يعتبر من أهم الرتب القيادية في فئة الأفراد ولابد أن يحتوي علي قيادة عالية وخبرة ميدانية وضبط الفريق ويحتوي راتبه علي 5000 الي 7000 ريال لذلك الإعلان يفتح لعدة مستويات تعليمية والثانوية العامة للرتب الأساسية (جندي – جندي أول).
من أبرز ما يتميز به الحرس الوطني :
5. عند الاعلان لمؤهل الدبلوم يفضل ان يكون لوظائف الفنية سواء اتصالات أو دعم لوجستي أو تقني ثم البكالوريوس يعطي أولوية في القبول والترقية السريعة خاصة في التخصصات علاقات عامة أو تقنية معلومات ومن مميزات العمل في الحرس الوطني وجود راتب ثابت تشملها زيادات سنوية وعدد غير محدد من المكافآت الميدانية.
6. يوجد الكثير من المميزات الاجتماعية التي تتمثل في توفير سكن أو بدل سكن مع إجازات رسمية ومنظمة كما يوجد دورات عسكرية احترافية وفرص ابتعاث أو تطوير حيث أن العمل ليس مكتبي فقط لأنه يجمع بين مهام ميدانية ومهام تنظيمية سوف تحتاج الي انضباط صارم مع التزام بالأوامر وتحمل ضغط العمل دائما.
Comments are closed.