المعهد السعودي التقني للخطوط الحديدية يمنحك تدريب ينتهي بالتوظيف

المعهد السعودي التقني للخطوط الحديدية يمنحك تدريب ينتهي بالتوظيف لأن ذلك المعهد يدرب علي صيانة وإدارة قطاع السكك الحديدية مع تقديم الدعم الكافي لمشاريع النقل الكبرى مثل قطار الرياض، قطار الحرمين، وشركة سار لسد الفجوة بين التعليم الأكاديمي وسوق العمل السككي ثم يبدأ بتدريب علي مستوي عالي في قيادة القطارات والقدرة علي التخكم بها لإعداد متدرب يكون جاهز مهني للعمل الفوري داخل القطاع.

التعلم داخل المعهد يشمل شقين الاول عبارة عن تعليم نظري داخل القاعات ثم الثاني تدريب عملي داخل مواقع التشغيل الفعلية سواء محطات أو ورش أو قطارات لدمج المعرفة الأكاديمية مع التطبيق الميداني ومن أهم وظائف المعهد الاستراتيجية ربط البرامج التدريبية بالتوظيف المباشر ثم إلحاق الخريجين بشركات تشغيل القطارات مثل شركة SAR أو قطار الرياض ومعني ذلك أن التدريب ليس أكاديمي لكن مسار وظيفي مباشر.

يهتم بتقليل الاعتماد على الخبرات الأجنبية لذلك يقوم ببناء جيل سعودي متخصص في النقل الحديث وبعد التخرج يحصل المتدرب على دبلوم تقني عالي في السكك الحديدية والذي يميزها أنها شهادة مهنية تطبيقية عن طريق مدربين متخصصين قطاع السكك ويركز المعهد السعودي التقني للخطوط الحديدية علي الالتزام الصارم بإجراءات التشغيل لأن قطاع السكك الحديدية من أعلى القطاعات حساسية في السلامة.

لذلك المعهد يعمل كذراع بشري لمشاريع وطنية سواء في شبكة السكك الحديدية السعودية أو مترو الرياض أو قطار الشمال حيث أن دورة التعليمي يكمن في تحويل المعرفة إلى مهارة وإعداد مهنيين وليس فقط خريجين سواء فني صيانة وسائق قطار بدل من خريج نظري فقط ويهتم أيضا بمواءمة التعليم مع سوق العمل.

المعهد السعودي التقني يتميز بـــ : 

من أكثر الأشياء المميزة مقارنه بالمعاهد الأخري أنه يتم صرف مكافأة شهرية أثناء فترة التدريب وبعد التوظيف يحصل الخريج على راتب شهري مجزي كبداية كما أن المتدرب يسجل رسميا في التأمينات الاجتماعية أثناء التدريب وليس بعده وهذه الميزة سوف تعطيه خبرة وظيفية موثقة تجعله يبذل الكثير من الجهد داخل العمل ثم منح شهادات تدريب معتمدة من جهات تعليمية مثل C&G البريطانية تؤهل لسوق العمل المحلي والعالمي.

التعلم من خلال مدربون محليون ودوليون متخصصون في السكك الحديدية بشكل كامل لدراسة أكثر التخصصات المطلوبة في سوق العمل ومن أشهرها صيانة الإشارات والاتصالات وتدريس أنظمة التحكم والـ SCADA وهذه تخصصات نادرة وذات طلب مرتفع في السعودية ولأن التدريب مرتبط بمشاريع وطنية ضخمة ذلك سوف يمنح الطالب خبرة عملية قوية جدا في البداية ولديه مرونه في التعامل مع صعوبات هذا المجال المهم.

أقرأ أيضا : الهيئة السعودية للسياحة تعلن عن وظائف مميزة برواتب تنافسية

تدريب ينتهي بالتوظيف في المعهد السعودي التقني :

يصبح هذا النوع من التدريب ضروري خصوصا في ظل التطورات الحديثة بشكل يومي مستمر. لأنه يعالج فجوة مهمة بين مخرجات التعليم الأكاديمي التقليدي المتعارف عليه واحتياجات سوق العمل الفعلية المتغيرة. ويتم تصميم المحتوى التدريبي بناء على متطلبات الوظائف الحقيقية.

من أهم المميزات هي وجود عرض وظيفي مسبق أو مشروط. وأيضا ربط النجاح في البرنامج بالحصول على وظيفة مناسبة لما درسته. وذلك الامر سوف يقلل حالة عدم اليقين المهني لدى المتدرب بعد التخرج. حيث ان التعليم إتقان المهارة وليس فقط المعرفة من خلال سيناريوهات واقعية.

المتدرب بعد البرنامج يكون مؤهل للعمل مباشرة دون فترة تأهيل إضافية لأنه بالفعل سوف يتعامل مع بيئة العمل علي أرض الواقع. وهذا يقلل تكلفة التدريب على الشركات لاحقا. ومن مميزاته وجود وظيفة مضمونة الحصول علي استقرار نفسي للفرد. ووضوح المسار المهني له منذ البداية.

البرامج بشكل عام سوف تبني تبعا لتحليل احتياجات القطاعات الاقتصادية. مع القيام بدراسة عميقة للوظائف المطلوبة حاليا ومستقبليا. لمعرفة مدي الاحتياج للكوادر البشرية علي مدار الوقت. ثم تحديث المحتوى التدريبي بشكل دوري لجعل التدريب موجه وظيفي وليس عام غير محدد.

يمكن تقليل مخاطر اختيار الموظفين للشركات. لأنه من منظور المؤسسات سوف يتم تقييم المتدرب طوال فترة التدريب حتي يتم اختيار الأفضل قبل التوظيف. وأيضا تقليل احتمالية التوظيف الخاطئ. لذلك يعد النموذج اقتصاديا للشركات. وعلى مستوى الدول هذا النوع من التدريب يرفع كفاءة القوى الوطنية.

للوصول الي المعهد السعودي التقني للخطوط الحديدية من هنـــــــــــــــــا