شركة ثمانية تعيد تعريف بيئة العمل الحديثة بإجازات غير محدودة وفرص ريموت لأنها أهم شركات صناعة المحتوى الرقمي في العالم العربي لبناء حضور قوي في مجالات البودكاست، الوثائقيات، والإنتاج الإعلامي الحديث حيث تأتي إعلانات التوظيف الأخيرة التي أطلقتها الشركة لتؤكد توجهها نحو جذبها للكفاءات السعودية بتوفير رصيد إجازات غير محدود إضافة إلى دعم مالي للإجازة السنوية بقيمة 5000 ريال.
لذلك تأسست عام 2016 كشركة تناقش القضايا الاجتماعية والثقافية والاقتصادية بأسلوب حديث يناسب الجمهور العربي المعاصر وقد اشتهرت الشركة بإنتاج برامج بودكاست ناجحة وأفلام وثائقية عالية الجودة لها أهداف قيمية تفيد المجتمع بالكامل قبل أن تستحوذ المجموعة السعودية للأبحاث والإعلام على حصة كبيرة منها ضمن توجه المملكة لدعم الاقتصاد الإبداعي الكامل وتطوير صناعة الإعلام الرقمي المحلي.
شركة ثمانية تعرف بـ :
تتميز بأنها أعادت تشكيل مفهوم المحتوى العربي الحديث بأسلوب بصري متكامل وسردي مختلف. فهي لا تنتج مجرد برامج أو مقالات لكن تبني تجربة متكاملة تعتمد على الجودة العالية في التصوير المحترف والكتابة المتجددة. ثم الإخراج المميز والهويات البصرية وحتى الموسيقى المستخدمة في الأعمال. وتلك التفاصيل هي التي جعلت محتواها يقارن بالإنتاجات العالمية من حيث الأسلوب والاحترافية.
ركزت شركة ثمانية على الجزء العربي المحلي والخليجي بدل من تقليد الإعلام الغربي فقط لأنه غير مناسب مع عادات العربي. لذا اهتمت بتوثيق القصص السعودية والعربية والتحولات الاجتماعية المرنه التي تبني استيراتيجات داخل المنطقة. حتي أصبح لها هوية خاصة عن كثير من المنصات الأخرى. كما أن لها رياده كبيرة في مجال البودكاست العربي لـــ رفع شعبيتة بشكل غير مسبوق ودعم المبدعين والناشرين.
ومن أهم الجوانب التي ساعدت على انتشارها قدرتها على بناء مجتمع جماهيري متكامل حول علامتها التجارية المميزة. فالجمهور يرتبط بهوية الشركة وأسلوبها وطريقة سردها للقصص. حتى أصبحت مؤثرة لدى الشباب العربي مع مزايا تقنية البث والتفاعل ورغم وجود بعض الانتقادات في توجهاته الفكرية. فإن كثيرا من المتابعين يرون أن ثمانية نجحت في رفع سقف جودة المحتوى العربي بمختلف المجالات.
أقرأ أيضا :أشهر برامج بودكاست مفيدة 2024
ثمانية تعيد تعريف بيئة العمل :
الإعلانات الأخيرة داخل شركو ثمانية تعرض عن عدد من الوظائف المختلفة مثل مدير منتج ومهندس أمن سيبراني أو مطور تطبيقات ومهندس بيانات ثم كاتب محتوى ومدير مشاريع وأيضا أخصائي تطوير أعمال ومصمم رقمي إلى جانب وظائف التحرير والإنتاج الإعلامي والتواصل الاجتماعي وذلك العمل يمنح مرونة في إدارة وقته ويساعد الشركات على استقطاب المواهب من مختلف المدن والدول دون التقيد بالموقع الجغرافي.
سياسة الإجازات المفتوحة من الأساليب الإدارية الحديثة التي بدأت تنتشر داخل الشركات وتعتمد على قياس إنتاجية الموظف وجودة إنجازه بدل من مراقبة عدد أيام الحضور والتأمين يعطي شعور بالاستقرار الوظيفي وتزداد فرصه القبول للعمل في شركة ثمانية علي امتلاك جزء كبير من المهارات العملية ومنها التفكير الإبداعي وإدارة الوقت والعمل الجماعي ومن الضروري امتلاك أفكار متجددة تساعد علي االإنتاج البصري والتواصل الرقمي.
طرق التقديم علي وظائف شركة ثمانية :
في التقديم سواء كانت الوظائف المتاحة حضورية أو عن بعد لا يكفي إرسال سيرة ذاتية عادية لأن ثمانية تهتم بــ ملف الأعمال خاصة في مجال مثل الكتابة فسوف يجب أن تمتلك نماذج كتابة احترافية تظهر قدرتك على السرد والتحليل والتبسيط وإذا كنت تتقدم لمجال التصميم أو المونتاج فمن الضروري وجود أعمال سابقة بجودة عالية تعكس أسلوبك الإبداعي.
لا تركز على الخبرة الطويلة بسبب اهتمامها بالموهبة الحقيقية والشغف بالتعلم لذلك يتم قبول أشخاص ما زالوا في بداياتهم المهنية لأنهم يمتلكون مهارات وأسلوب مختلف في التفكير والإنتاج وترتفع فرص القبول للذين لديهم تجارب عملية حقيقية حتى لو كانت مستقلة أو تطوعية حيث أن وظائف المحتوى الإعلامي تتطلب باللغة العربية القوية سواء في الكتابة أو التحرير أو السرد وقبل القبول يتم طلب من الكاتب إعداد نموذج مقال.
تحتاج شركة ثمانية الأشخاص الذين يدركون فلسفة العلامة التجارية وطريقة مخاطبة الجمهور لأن هذا يسهل اندماجهم داخل بيئة العمل لذلك عند الرغبة للعمل في ذلك المكان لابد من الاهتمام بملف شخصي قوي يحتوي علي عدد من الخبرات وتطوير حساب متخصص على السوشيال ميديا لأن هذه الأمور تعكس مهاراتك بصورة عملية أكثر من الشهادات وحدها.
Comments are closed.