أكوا باور تفتح الطريق لــ وظائف جديدة في قلب قطاع الطاقة السعودي مناسبة لـ الحاصلين علي شهادة الثانوية العامة أو الدبلوم أو البكالوريوس أو خبرة متخصصة ومن أهم المجالات المطلوبة المجال الهندسي الذي يضم هندسة الأجهزة التحكم وأيضا وظيفة مهندس أجهزة وتحكم في مشروع نيوم للهيدروجين الأخضر والمجال الفني والتشغيلي داخل محطات الطاقة وتحلية المياه والطاقة المتجددة كما أن مجال الصيانة أساسي لأن محطات الطاقة تعتمد على معدات كهربائية وميكانيكية بصورة مستمرة وهناك احتياج لتخصص الشؤون القانونية.
لذلك يتم توزيع تلك الوظائف على الرياض وجدة والدمام ثم الجبيل وعسير وينبع ورابغ وضباء بطبيعة انتشار مشروعات الشركة ومكاتبها ومنشآتها والتحديد مدينه الرياض هي المركز المهم للأعمال والإدارة ويعتبر العمل في مشروعات الطاقة والمياه يختلف عن العمل المكتبي التقليدي وأيضا وظائف الشركة تتطلب الالتزام الصارم بمعايير الصحة والجودة HSE وعند بدء عملية التوظيف لأصحاب الخبرة يجب التركيز على التخصصات التي تتطلب خبرة في الطاقة والمياه ثم التحلية والنفط والغاز وتستمد أيضا الأفضلية للمتقدم من حيث الإلتزام واللغة.
خدماتها في قطاع الطاقة :
عبارة عن شركة سعودية مهتمه بـ تشغيل مشروعات الطاقة والمياه والهيدروجين الأخضر ومن أعلي المؤسسات العاملة في البنية التحتية المستدامة كما أن مشروعات الطاقة الشمسية الكهروضوئية والطاقة الشمسية المركزة ثم طاقة الرياح وأنظمة تخزين الطاقة بالبطاريات BESS من أهم محاور العمل لديها.
أيضا في الطاقة الشمسية الكهروضوئية تقوم الألواح بتحويل الإشعاع الشمسي إلى كهرباء بينما تستخدم الطاقة الشمسية المركزة المرايا لتجميع الطاقة الحرارية وتشغيل منظومة توليد الكهرباء لكن مشروعات الرياح فتستخدم حركة الهواء لتدوير التوربينات وإنتاج الكهرباء وتضيف البطاريات عنصر مهم يتمثل في تخزين الطاقة وإتاحتها عند الحاجة، وهو ما يساعد على رفع مرونة شبكات الكهرباء وكل ذلك يتم من خلال أكوا باور.
لديها جانب مهتم بزيادة إنتاج الكهرباء من مصادر منخفضة الانبعاثات ويدعم توجه المملكة نحو تنويع مزيج الطاقة كما أن تحلية المياه نشاط مهم داخلها حيث تستخدم تقنية التناضح العكسي لمياه البحر SWRO وتمر مياه البحر تحت ضغط عبر أغشية شبه منفذة تسمح بمرور الماء وتمنع نسبة كبيرة من الأملاح والشوائب وتتميز هذه التقنية بإمكانية تحقيق كفاءة أعلى في استهلاك الطاقة مقارنة ببعض تقنيات التحلية الحرارية التقليدية.
من أهم خدمات ACWA :
الهيدروجين الأخضر من المجالات المستقبلية المهمة في استراتيجية تعامل أكوا باور لاستخدامه كحامل للطاقة أو في الصناعات التي يصعب إزالة الكربون منها بشكل مباشر. لذا فهي تقوم بتطوير مشروعات مرتبطة بإنتاج الأمونيا الخضراء بهدف تسهيل النقل والتصدير والاستخدام الصناعي للهيدروجين. وتصف بأنها من أوائل الشركات التي دخلت مجال الهيدروجين الأخضر على نطاق واسع. ولديها أيضا بعض مشروعات تعتمد على الغاز.
نموذجها يقوم على امتداد دورة حياة المشروع من خلال دراسة الاحتياج واختيار التقنية المناسبة ثم ترتيب التمويل وبعد ذلك التنفيذ والإداره على المدى الطويل فهي غير قائمة علي مشروع واحد فمحفظتها تجمع بين الكهرباء والطاقة المتجددة ثم التخزين وتحلية المياه والطاقة المرنة وساعدها ذلك علي امتلاك أكثر من 4,000 موظف، وتبلغ قدرتها الإجمالية لتوليد الكهرباء نحو 98 جيجاواط وتحلية المياه9.7 مليون متر مكعب يوميا.
الطاقة المتجددة تكون في حدود 52.3 جيجاواط وحققت أيضا انخفاض كبير في تعرفة الطاقة الشمسية وتحلية المياه ثم خفضت استهلاك الطاقة النوعي في تحلية المياه بنسبة 87% لذلك فيتوفر بها تخصصات وظيفية عديدة مثل الهندسة الكهربائية والميكانيكية والكيميائية وهندسة الطاقة والمياه.
أقرأ أيضا : ملتقى توظيف نسما للأمن بالرياض برواتب تبدأ من 5,000 وتصل إلى 7,000 ريال
التقديم على أكوا باور :
من خلال اختيار الوظيفة بناء على التخصصك وليس اسم الشركة. وحملة الثانوية فعليهم البحث تحديدا عن الوظائف التي تذكر الثانوية ضمن المؤهلات المقبولة. ويجب فهم استخدام معدات الوقاية الشخصيةو الإبلاغ عن المخاطر. ثم التعامل الصحيح مع حالات الطوارئ خصوصا للوظائف المرتبطة بالمحطات والمواقع التشغيلية.
السيرة الذاتية الأفضل ليست الأطول وإنما الأكثر ارتباط بالمسمى. وبدء التقديم يكون من بوابة الوظائف الرسمية وليس من روابط مجهولة أو حسابات غير رسمية. وقبل الضغط على التقديم لابد من معرفة مكان العمل ثم طبيعة ومسؤوليات الوظيفة. ويجب الاحتفاظ ببيانات الدخول ومراجعة حساب البريد الإلكتروني بصورة دورية.
لابد من إظهار معرفة نشاط الشركة في الطاقة والمياه والطاقة المتجددة والهيدروجين الأخضر. مع توضيح القدرة أيضا على الالتزام الكامل بمسؤوليات الوظيفة والعمل الجماعي مع فرق كبيرة لكي يتم حل المشكلات. والاهتمام بعنصر التعلم المستمر واحترام إجراءات السلامة. لأن تطوير الموظفين جزء أساسي من بيئة عمل أكوا باور.
Comments are closed.